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发布日期:2021年06月20日
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坚持“四个突出” 促进党建提升——一公司党委推动基层党组织书记述职评议工作走深走实

来源:作者:张欣欣 杨道贤发布时间:2021年01月15日阅读量:

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  近日,一公司党委通过召开党委办公会,听取了徐州工程学院项目部、鄂州燕花路市政工程项目部等5个单位党组织书记的工作述职。至此,该公司圆满完成了2020年度40名在建项目及资产经费单位党组织书记年度述职工作,在公司范围内实现了全覆盖。

  党组织书记抓基层党建工作述职评议是落实党组织书记第一责任、推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手和有力措施。该公司党委紧密围绕上级党委新形势、新要求,将学习宣贯重要会议精神、党建工作与生产经营深度融合、疫情防控等重要内容纳入述职评议工作中,强化“四个突出”,确保党建述职评议工作不走过场、不摆架子,取得实实在在的效果。

  突出考核内容精细化。聚焦基层党建,突出工作重点,该公司党委下发了《关于2020年度党组织书记述职工作的通知》,明确了党建工作与生产经营深度融合、“三基建设”、党风廉政建设等7个方面述职内容,要求述职内容列出工作成绩,梳理履职特色和亮点。同时,紧跟上级党委新形势、新要求,适时对疫情防控、防汛救灾等工作进行重点述职,做到应述必述,提高述职标准。

  突出考核方式常态化。坚持以每月党委办公会为载体,分批分期开展书记述职评议工作,有重点的对基层党组织书记进行逐一点评,在肯定成绩、指出不足、明确措施等方面提出精准实在的点评意见,会后进行书面反馈,为抓好整改落实指明方向,逐级逐层推动党建工作责任落实。

  突出考核标准定量化。打破党建工作考核“优、良、合格”等定性化评定惯例,以党建工作与生产经营深度融合为导向,制定了5类19项量化考核指标。在述职评议中,对照党支部建设工作标准和实际成效,开展量化考核评分,以具体数据代替一般描述,以写实检查代替口头评定,让考核评定结果更有说服力、更具权威性。

  突出考核作用实效化。强化考核结果运用,把基层党建工作情况作为党组织书记工作评定的重要内容,作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据,要求参加述职的党组织书记认真梳理领导点评、考核反馈指出的问题,实行挂账销号,认真抓好整改回复,有效督促各基层党组织书记全面落实党建工作责任制要求,确保述职评议结果得到有效运用。

  据悉,2020年是该公司开展党组织书记述职评议工作的第4年,为进一步推动基层党组织书记履职尽责、党建工作与生产经营深度融合工作在基层项目落实落地,该公司还将以年度党群工作检查及新开项目党群工作交底、开展项目党组织书记培训班等多种方式促进基层党组织建设更加全面,全面推动该公

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